Dla swoich Klientów, by udogodnić im korzystanie z naszych usług, przygotowaliśmy kilka wariantów w kwestii wynagrodzenia
rozliczenie ryczałtowe – przy stałej obsłudze prawnej. Jest niezmienne niezależnie od ilości włożonej pracy naszej kancelarii.
ryczałtowo-godzinowe – przy stałej obsłudze prawnej firm i soób na określoną liczbę godzin w miesiącu. Gdy nakład pracy przekroczy ustaloną ilość godzin rozliczenie ich będzie naliczane według stawki godzinowej.
rozliczenie godzinowe – wysokość wynagrodzenia liczona jest od każdej rozpoczętej godziny. Liczone jest również w przypadku porad prawnych i konsultacji, opinii oraz opracowania umów dla klientów, którzy nie wybrali opcji stałej obsługi prawnej naszej kancelarii
wynagrodzenie za prowadzenie konkretnej sprawy sądowej – minimalne wynagrodzenie jest ustalone na mocy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. wynoszą one kolejno od wartości przedmiotu sporu:
- do 500 zł – 60 zł
- powyżej 500 zł do 1 500 zł – 180 zł
- powyżej 1 500 zł do 5 000 zł – 600 zł
- powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1200 zł
- powyżej 10000 zł do 50 000 zł – 2400 zł
- powyżej 50 000 zł do 200 000zł – 3600 zł
- powyżej 200 000 zł – 7200 zł